志望動機

志望動機の例文を集めてみました。転職、新卒の就職活動で履歴書に書く志望動機例文集!志望動機の正しい書き方、ネタの見つけ方など
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説明会前に志望動機を提出(新卒:一般職女性)

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一般職志望の女性から質問を頂きました。

今回のNさんは

説明会前にエントリーシートで志望動機を書かなくてはならない

状況のようです。

◆質問内容

>>初めまして。
>>早速ですが質問させてください。

>>私は一般職(事務職)を志望しています。
>>エントリーをしようと思っている会社があるのですが、
>>エントリーの際に志望動機を書く欄があります。

>>説明会もまだの状態なので
>>会社の雰囲気について書くことはできないので・・

>>私は情報系の学科に進んでいるので
>>そのスキルをいかせる仕事という点と
>>そこの会社が「社会に役に立つ会社」を目指している

>>というところに共感した点で
>>志望動機を書こうと思っているのですが
>>なかなかうまくまとめられません。

>>なにかポイントやアドバイスお願いします!

以下回答

N様

お問い合わせありがとうございます。
ブログ管理人山崎です。

説明会がまだなのでちょっと難しいようですね。

>>私は情報系の学科に進んでいるので
>>そのスキルをいかせる仕事という点

志望動機のポイントという点では
Nさんのスキルを具体的にどう活かしていくか
を書くと印象に残りやすいですね。

>>そこの会社が「社会に役に立つ会社」を目指している

前提として

そもそも会社というのはどこの会社も100%
「社会に役に立つ会社」を目指しています。

その過程や「どのような形で役に立つか」
の違いでいろいろな会社があるわけです。

また、仕事というのは全て「社会」のために存在しています。


志望動機として書くのであれば

まず

・現在のNさんが
「どのような形で社会に役に立てるのであれば無理なく働けるのか」

という部分を考えてみて下さい。
それができたら

・志望する企業が
「どのような形で社会に役立とうとしているのか」

を調べてみて下さい。

「その二つが共通している」
ということが志望動機のアピールポイントになります。

まとめると

・Nさんのスキルを具体的にどう活かしていくか
・目指している方向の一致


を書きだしてまとめてみて下さい。


でも「説明会がまだ・・・
と思ってると思います。

この辺りの考え方のアドバイスを一つ


採用の選考はほとんどの会社が
相対評価」で決まります。

稀に、良い人がいなかったら採用0人
ということもありますが応募者が複数いれば
採用してみたくなるのが人間です。

現在の状況
・説明会が行われる前にエントリーシート

というのは難しい状況なのは間違いありません。
ただ、これは応募者全員同じ状況です。

こういう場合はほとんどの人が

たいした企業研究もせずに
ありきたりな内容で申し込んでくる


可能性が高いです。

ここで、どんな小さなことでも良いので
とにかく頑張ってその企業の情報を集め

エントリーシートでアピールすることで
簡単に他の就活生に差をつける事ができます。

このように
考え方次第では「チャンス」と捉える事ができます。

実際に書いてみて
分からないことがあれば

お気軽にこのメールに返信して
質問して下さいね^^

以上です。

山崎

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